Come scrivere un CV per amministratore salesforce convincente?

Gli amministratori Salesforce sono molto richiesti, con un settore che crescerà in modo esponenziale nel prossimo decennio; tuttavia, con questi nuovi posti di lavoro c'è molta concorrenza. Poiché sempre più persone inviano il proprio curriculum per le posizioni di amministratore salesforce in tutto il mondo, dovrai creare un CV che piaccia ai responsabili delle assunzioni.

Anche se può sembrare una battaglia in salita, siamo qui per aiutarti. Continua a leggere per scoprire come costruire il CV perfetto da amministratore salesforce con le quattro sezioni chiave che verranno prese in considerazione e inizia a vedere arrivare le offerte di lavoro da quasi tutte le aziende a cui ti sei rivolto.

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Modello di curriculum del rappresentante per lo sviluppo delle vendite

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Hired by: Datameer

Esempio di curriculum del supervisore alle vendite

Esempio di curriculum del Channel Manager

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1. Come scrivere un corretto riassunto professionale per amministratore salesforce?

Partiamo dal normale processo di assunzione. Le persone si candidano e i loro CV passano attraverso un sistema di tracciamento dei candidati (ATS). L'ATS seleziona automaticamente i CV alla ricerca di parole chiave. I CV che le contengono vengono inviati direttamente al responsabile delle assunzioni o al reclutatore, mentre quelli che non le contengono vengono scartati.

Ciò significa che la maggior parte dei CV non viene mai esaminata da occhi umani. Quindi, se il tuo curriculum arriva a un responsabile delle assunzioni, hai superato il primo ostacolo. Tuttavia, i responsabili delle assunzioni hanno ancora molti CV da esaminare e li esamineranno rapidamente leggendo il riassunto. Quelli con un riassunto noioso vengono solitamente scartati, quindi devi fare in modo che il tuo riassunto si distingua.

Per un curriculum da amministratore salesforce, inizia usando una parola per descrivere te stesso e la tua esperienza. Quindi, ad esempio, la prima frase del CV potrebbe essere del tipo: "Amministratore salesforce motivato con 15 anni di esperienza in un'azienda Fortune 500".

In questo modo i responsabili delle assunzioni sapranno subito quali sono le tue caratteristiche, quanta esperienza hai e che hai lavorato per un'azienda prestigiosa. Lo spazio rimanente (non devi superare le 4 frasi) deve parlare dei tuoi risultati.

Quindi, se hai guidato il tuo team ad aumentare le entrate del 35% nell'ultimo trimestre o se hai grandi capacità di gestione dei progetti, questo è il momento di elencarli. Non dovrai ancora preoccuparti di dimostrare quanto vali (questo aspetto sarà riservato alla sezione dedicata all'esperienza lavorativa), ma dovrai fornire una sintesi di ciò che hai realizzato nel corso della tua carriera.

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2. Come includere i tuoi risultati più significativi nella sezione dedicata alle esperienze lavorative?

La tua esperienza lavorativa parlerà da sola, quindi assicurati di valorizzare ciò che hai realizzato. L'errore più comune che vediamo nella sezione delle esperienze lavorative è che le persone elencano le loro responsabilità lavorative.

I responsabili delle assunzioni e i reclutatori sanno già cosa dovevi fare nel tuo lavoro. Invece, scrivi cosa hai effettivamente fatto nella tua ultima posizione. Ad esempio, se hai aumentato l'efficienza del processo di vendita del 15% ogni anno o hai formato 100 dipendenti sull'ultimo sistema software, inserisci questi dati misurabili nei punti dell'esperienza lavorativa.

Poi, dai un'occhiata all'annuncio di lavoro a cui stai rispondendo. Se stanno cercando una persona con una comprovata esperienza nella risoluzione di errori di sistema, assicurati di includere questo dato e il modo in cui l'hai ottenuto.

Infine, ricorda che la storia lavorativa non dovrebbe risalire a più di 15 anni fa (con esperienza pertinente) e che ogni lavoro non dovrebbe avere più di sei punti elenco sotto di sé. Se la tua esperienza è maturata in un settore diverso, cerca di creare dei collegamenti tra il tuo lavoro passato e la posizione di amministratore delle vendite a cui ti stai candidando.

Esempio di curriculum del coordinatore delle vendite

Esempio di curriculum dell'allenatore delle vendite

Esempio di curriculum del coordinatore delle vendite

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3. Come migliorare la sezione istruzione del tuo amministratore salesforce?

La tua formazione può dare una marcia in più al tuo CV, quindi assicurati di farla risaltare il più possibile. La maggior parte delle persone si limita a elencare l'università, gli anni di frequenza e il titolo di studio conseguito.

Tuttavia, puoi dare una spinta alla tua formazione parlando anche delle esperienze rilevanti, delle attività extracurriculari, dei compiti in classe, dei progetti e dei risultati ottenuti.

Questa sezione non deve essere necessariamente lunga (suggeriamo di elencare non più di tre punti elenco per ogni scuola), ma ti permette di mostrare ciò che ti rende un ottimo candidato. Se ti sei appena laureato, è qui che la tua esperienza può davvero emergere, quindi dedica un po' più di tempo a mostrare ciò che hai imparato a scuola per dimostrare perché sei adatto al lavoro per cui ti stai candidando.

4. Come migliorare la tua sezione di competenze di amministratore di Salesforce?

Hai molte competenze nel tuo arsenale e la sezione delle competenze ti permette di dimostrare perché sei perfetto per il lavoro. Tuttavia, restringere il campo delle competenze da includere può richiedere molto tempo. Invece di limitarti a elencare alcune delle tue competenze e sperare che una rimanga impressa, prenditi il tempo necessario per stilare un elenco delle tue competenze "hard" e "soft". L'elenco potrebbe essere simile a questo:

Dopo aver creato la tua lista di competenze, guarda l'annuncio di lavoro per la posizione a cui ti stai candidando. L'annuncio richiede un leader comprovato con eccellenti capacità di gestione del tempo e di contabilità?

Assicurati di includere questi termini nella sezione delle competenze. Tuttavia, questo non significa che devi semplicemente copiare l'annuncio di lavoro. Al contrario, includi alcune competenze ricercate e altre che si rivelano regolarmente utili nel lavoro di amministratore delle vendite.

Ricorda che la sezione delle competenze non è un luogo in cui elencare tutte le abilità che possiedi. Se così fosse, il tuo CV potrebbe durare più di 10 pagine. Cerca invece di includere 8-12 competenze, con una divisione approssimativamente uguale tra hard e soft skills.

Infine, non temere di adattare la sezione delle competenze a ogni lavoro a cui ti stai candidando. Una posizione potrebbe richiedere una persona con eccellenti capacità organizzative, mentre un'altra potrebbe essere incentrata sulle vendite. Personalizza la tua sezione delle competenze in base a ciò che ogni lavoro sta cercando.

Crea un curriculum facile e veloce per la tua prossima posizione di amministratore delle vendite seguendo questa guida al CV. Creando delle sezioni di riepilogo, esperienze lavorative, istruzione e competenze solide, costruirai un CV che i responsabili delle assunzioni non potranno fare a meno di leggere. Vuoi un po' di ispirazione in più?

Scegli il modello che preferisci e dai un'occhiata ai nostri esempi di curriculum per amministratore vendite per creare il tuo curriculum perfetto.